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admin 2019-08-23 阅读:253

职称是执业水平评定公认的标准

职称不但是专业技术水平和行业学术地位的象征,也是一个人在自己团队中寻找位置感的重要标签,并且还可转为福利待遇,于是成为与大多数知识分子休戚相关的事情。在医院这种知识分子扎堆的地方,尤其明显。

护士职业生涯是一般是这样的执业护士、初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师,是临床的职称评定级别,通过考试后每5年左右晋升一级。所以,要判断一个护士的资历,按照职称是比较可靠的,因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年,并且经过国家政府部门认真审核,是对其护理经验和水平的认可。

另外,护士的薪酬体系与职称联系也比较紧密,不但在基本工资中存在差距,在体现劳动价值的奖金发放制度中,不同职称的护士也拥有不同的系数。

条件相近时,职称水平意味着机会

护士职业生涯设计中,有管理岗位如护理部主任、护士长等,有辅助岗位如护理部干事、责任组长、教育组长、质控组长等,还有专科发展方向,成为专科护士,目前很多大医院的专科护士,由于出门诊会诊、解决疑难病症等,其奖金额度甚至要超过护士长岗位。另外还有医院需要的研究护士等岗位,都有丰厚的收入,而且还没有了夜班的烦恼。

而这些机会来临的时候,在医院庞大的护士群体中,每个护士自然会面临严酷的竞争,其首要条件就是职称问题,比同年龄段的同事早一年取得高一级的职称,可能就会占尽先机。

一次性考过,就要早点准备

虽然说现在分数已经固定制了,但是也消息传出,分数固定制是试卷难度增加的充分条件。所以现在开始复习还是必要的,毕竟早拿证早完事,如果一年没通过,那浪费的就是第二年的时间,你和其他同学以及同事的差距就拉大了,所以,大家可以开始准备基础复习啦~~~